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第四百八十九章 居然成了祖师爷

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“卞元见过少监!”这位低级官员还是以李诚少府监的职位相称,这也是一种态度。就没觉得自己是别人的属下,李诚一直是他的上司。

“我记得你,冶监的大匠,看火控温的手段了得。不过那会你可是精瘦的很,如今真的变圆了许多。”李诚笑着回应,甚至开起玩笑来。

卞元的脸上笑出了花朵,连连作揖道:“全靠少监一力提携,小的才有今日。家人才能得三餐温饱,孙子也有机会进李庄就学。少监大恩,冶监诸匠,无人敢忘。”

对此李诚就是笑了笑,看看身后四人时,卞元赶紧道:“尔等还不来拜见祖师爷!”

李诚一听“祖师爷”三个字,表情变得极为怪异,这怎么一回事?

好在卞元识趣,见他如此立刻解释道:“冶监诸匠,公推少监为彼行祖师爷。”

每个行业都有自己的祖师爷,比如青楼行业,就以管仲为祖师爷。管仲是谁啊?后人称为管子,春秋五霸之一的齐桓公缔造者。怎么就扯上青楼的祖师爷呢?原因很简答,不是青楼行业往自己的脸上贴金,而是管仲是首创给青楼行业发牌照。

有了牌照,自然是合法经营了,后人便以管仲为祖师爷,由此而得。

冶监这匠人为何要以李诚为祖师爷呢?道理也很简单,李诚首倡给匠人做官,这可太过颠覆了。尽管只是表现好的匠人,行业顶尖者可以提为低级官员。过去也不是没有,但是没有形成制度。李诚恰恰是冶炼匠人做官的事情制度化。

李诚做这个的初衷,不是良心发现,而是这个行业对于大唐来说太重要了。说的严重一点,这是可以决定一个国家强弱的行业。

少府监的匠人群体,绝对是大唐帝国最顶尖的一波人,他们作为这个行业的引领者,提出拜李诚为祖师爷的目的,不仅仅是因为能让他们做官的事情制度话,还有就是技术层面的指点。没错,李诚不用亲自动手,但是他的思路太宝贵了。

这年代的科技水准摆在那的,所有的技术积累,全都靠经验,无数次的失败积累出来的经验。对于工匠们来说,李诚最牛B的地方,就在于他确立一个方向,一个范围,能够大大的降低实验失败的概率。

就以冶监为例子,传统的冶炼用木炭为燃料,李诚带来了焦炭。温度的问题一下就上去了,温度上去了,耐火砖呢?也是李诚提供的思路,反复实验,终于搞定。解决了这两个问题后,钢铁产量有了个质的飞跃。产量上来了,质量也大大的提升。

从现代科学的角度看,是解决了硫含量和炉温的问题带来的飞跃,但是古代的匠人怎么会明白什么是硫呢?温度高低都得靠眼睛来看,要不怎么卞元会脱颖而出呢?这匠人就是靠着对火的颜色,判断出温度的高低在某个范围。

没有温度计的时代,全靠这个办法来解决问题。不然啥时候投料都不知道,还炼个屁。

这一群匠人对李诚自然是顶礼膜拜,他们的态度,自然起了决定性的作用。于是呢,只要跟窑和高炉有关的行业,匠人们都把李诚当成祖师爷来对待。人活着就给他弄个牌位先拜起来再说。每天到作坊里的第一件事情,就是拜祖师爷。

一方面是希望李诚长命百岁,一方面则是真正的感激李诚,给这个行业带来的变化。

李诚呆滞之余,总算是弄明白了原因,既然如此,那就顺其自然好咯。祖师爷就祖师爷吧,当然不白叫,得让这行业兴旺发呆才对。李诚的担心有点多余,任何朝代,对于这个行业来说,都不会缺少发挥的机会。

其实卞元被绑票的事情呢,还得算在李诚的头上。为啥这么说呢?因为李诚把技术资料都搬回家了,没留在少府监。这个就很过分了,但是别人也无话可说不是。毕竟这是李诚指导下,匠人们完成的工作。没有资料,不是还有匠人么?

关于技术资料的重要性,这个时代的人并不重视。或者说就历朝历代就没怎么重视过。最离谱的就是宋朝了,所有技术,都被文人写到书里,四处传播。花点钱,就能掌握大宋最新的科技动向,这是什么精神?

这种国际主义精神,真是把辽国、西夏、金给感动坏了,然后没事就派兵来打一下,最后金国最讲究,把开封给打破了,两皇帝抓走,公主、宗室女,全都成了侍妾。

你能说宋朝皇帝和官员蠢么?从现代人的角度看,是真蠢。但就是这帮蠢人治理的北宋,却创造出辉煌的文化,还有那个时代的科技、经济巅峰。可以说,除了军事之外,宋朝都是当时的世界第一。然,并卵!

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