不过段云对此也不以为意，他对管理技术科本来也没什么兴趣，有程清妍去处理技术科里的琐碎杂事，他到乐的清闲。

段云在科室里没坐多长时间，就又被厂长秦刚叫到了他的办公室中。

厂长秦刚今天看起来心情非常的好，说起话来也是一副春风满面的样子。

段云坐下后，秦刚就对段云一通表扬，称赞他这段时间在汽车厂那边干的不错，为厂里争了光，也受到了上级领导的通报表扬。

其实这几天来，厂里的领导也经常可以从大兴当地的日报和党媒内参中看到了关于段云在汽车厂的事迹，其中有些图片中，段云都是出现在照片比较显眼的位置，而通常这种C位都是聚焦在大领导身上的。

段云能有这样的曝光率，只能是两个原因，第一就是段云确实是这次汽车厂设备安装的核心人员，工作非常出色，第二就是上级部门想拿段云当正面典型进行宣传，是有领导刻意在捧他。

而在厂委会几个领导看来，段云突然‘走红’，这两个原因都有，毕竟现在红星齿轮厂已经再没有人质疑段云的机械技术水平了，以他在机械方面的造诣，到汽车厂能反客为主，力压那边的技术人员成为技术核心，这是完全有可能的，因为当初这套生产线的设备图纸就是他翻译的，而且在红星齿轮厂这边，他也三次做出了重大技改，尤其是那套滚齿机设备，程常林到现在还没有完全玩转，很多明眼人都已经看出了段云的水平是要比程总工还要高出一筹的！

另外就是，段云本身是跟瑞阳局长一起出过国的，之前也曾经想将段云调入到市轻工局，这次支援汽车厂，瑞阳更是钦点段云担任外方联络人和技术指导，由此可见瑞阳对段云的信任和重用。

所以面对这样一个技术水平极高，随便一个技改就能大幅提升生产效率的高手，以及备受上级领导重视的人才，秦刚不能忽视他的存在，哪怕段云并不是他真正的心腹……

秦刚说了很多表扬段云的话，还承诺要给段云评选为先进工作者，上报到市里，参加全市乃至省级的先进工作者评选，另外还承诺给段云提高奖金待遇。

最后，秦刚还送了段云一个‘礼物’，那就是给他安排了一个独立的办公室。

自从上次段云被提拔为技术科副科长后，由于机关楼房间有限，所以段云只能暂时在科室里办公。

但这次，秦刚在两天前看到报纸内参上关于段云事迹的报道后，立刻安顿了几个人，将三楼一间杂物室清理了出来，放进了一张办公桌，绘图台和书柜，门窗也都擦拭的干干净净，而且还给这间办公室配置了内部电话机，相比程清妍的办公室要更大，窗外的视野也要更好一些，由此可见秦刚为了拉拢段云，也是花了一番心思的。

其实对秦刚而言，他现在要达到的目的就是先用小恩小惠‘稳’住段云。

曾经一度秦刚想拖关系到党校学习，然后从齿轮厂调离，到一个真正机会掌握实权的单位。

但天无绝人之路，上级的一份的《领导干部退休的相关规定》的文件下发后，秦刚的处境立刻发生了一百八十度的大转折。

秦刚今年刚满55周岁，正是年富力壮的岁数，上级对秦刚担任红星齿轮厂这几年的工作还是相当满意的，所以秦刚在红星齿轮厂再干上个五六年还是毫无问题的。