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最近，大明集团总部大楼的游戏事业部来了一位新员工，他是一名实习生，名字叫做汪志学。

没错，汪志学最终还是决定来大明集团上班了。

一方面是因为游戏最近推出了更多的氪金商品，在方便了有钱没时间的玩家之余也对汪志学这样的代练造成致命打击。

因为官方推出的这些游戏道具一点也不贵，所以玩家们完全没必要再冒着被盗号的风险把自己的账号交给代练来操作。

其实找代练还有一个更大的风险，那就是代练的人拿着你的账号去开挂刷钱或者别的东西，这样如果被官方发现了，被封号的可不是代练自己的账号。

不过因为游戏并没有PVP内容，而且游戏内容设计合理，玩家没有开挂的需求，所以暂时还没有外挂出现。

另一方面就是随着第一个海底城的竣工和后续两个海底城的开发，大明集团目前的知名度越来越高，给出的福利待遇在一众国内企业中也是顶尖的存在，想要进入大明集团工作的人也越来越多。

如果汪志学再不趁着大明影视新一波招聘入职的话，以后可能未必有机会了。

毕竟他自己的学习成绩是没什么可圈可点的，唯一的优势也就是游戏经验非常丰富而已。

而游戏玩得好的人可不止他一个人。

这天，汪志学在完成游戏测试任务之后，在公司内部邮箱里看到一封人事部发来的新邮件，是关于开展联谊活动的召集令。

这种活动汪志学倒是听说过，他有个表哥在企鹅工作，表哥就参加过几次他们公司人事部组织的相亲活动。

这种活动不限于本公司，一般更常见的是跨企业组织。

比如高收入年轻男性较多的IT企业跟未婚年轻女性较多的幼儿园、小学、医院联谊。

男方的高收入可以为家庭生活水平提供较好的保障，女方的专业技能也能对家庭成员带来许多好处。

不过让汪志学感到意外的是，这次联谊活动跟自己想象的完全不一样。

邮件中提到的合作方不是什么学校或者医院，而是多家婚介机构。

毫无疑问这又是赵明搞出来的事情。

前几天赵明看到一则新闻，说是现代社会的年轻人，结婚率越来越低，因为现在网络非常发达，大家的选择面大了不少，都想挑个更合适的另一半。

巨大的需求催生了庞大的婚恋市场，许多婚介机构依托互联网开始了新时代的婚介服务。

这些婚介机构为了多赚钱，也是损招不断。像什么充值成为高级会员才能跟对方联系上只是常规操作，更黑心的是职业婚托。

这些人凭着出众的长相跟婚介网站合作，把自己的资料放上去吸引别人充值高级会员，从中收取一定的报酬。

然后更可恶的是，这些人打着约会的幌子骗吃骗喝，有的还跟某些商店合作，让约会的人购买高价水果送给自己，回头再送回去退钱。

这种事情很难留下证据，而且金额一般也不算特别大，够不上立案标准，所以“受害者”一般也只能忍气吞声自认倒霉。

当然这事赵明也管不了，或者说没那个精力去管，不过给自家兄弟们提供一点便利还是能做到的。

于是赵明一声令下，集团的人事部就忙了起来，联系多家婚介机构搞出这次“联谊活动”。

这些人拿够了钱，充分发挥他们的人脉资源，深入全市各大企业和高等院校，主动发掘潜在“资源”。

重赏之下必有勇夫，何况这不是什么特别危险的事情，只不过需要业务员脸皮厚一点，看见年轻貌美的女性便主动上前沟通，获取她们的联系方式，收集她们的择偶标准。

这就好比是古代皇帝选秀一样，只不过范围暂时没那么广而已。

为此大明集团的IT部门还提供了技术支持，临时开发了一个手机APP，方面业务员及时录入相关资料。

然后就是汪志学现在看到的海量“优质资源”，而且皮蛋同学会暗中核实，确保全都是真实资源，不存在婚托。

这里面的女孩子几乎每个都超出了汪志学的择偶标准，让他有一种看了这个又舍不得那个的感觉。

好在这种情况赵明也预料到了，他让人事部招聘了几个心理学专家，组成一个专家团队，对现代人的婚恋行为进行研究，制作出一个匹配系统。

只要在系统中录入相关数据，系统就能自动计算出两人之间性格的匹配程度，给出合理化建议。